本年以来，为更好地激起村组干部介入漂亮村落扶植的热忱，扎实有序推动村落扶植勾当的展开，江南区苏圩镇对峙以报酬本，从健全鼓励机制入手，多措并举晋升村干部干事创业活力。该镇把村 两委 一把手根基补助由每人每个月95�����hth.txt0元提高到1700元；对坡（组）长每人每一个月补助200元。另外，为包管各项工作顺遂展开，苏圩镇加年夜了村级办公经费撑持力度，由每一个村办公经费1万元增添到2万元。

该镇重视抓下层党组织扶植，经由过程阐扬村一级党支部战役碉堡感化和党员前锋榜样感化，周全晋升村组干部介入漂亮事业的能力本质。同时为更好地提高村干对生态村落工作知晓率，明白村落扶植工作展开标的目的，苏圩镇党委当局连系本身现实制订了《江南区苏圩镇干部驻村工作实行定见》《 漂亮苏圩 村落扶植工作方针专项考评法子和细则》，将实行定见和考评细则贴在村委显眼处；另外镇当局经由过程专家讲课、培训下下层、外出考查等情势提高村干部营业程度，本年以来，外出参不雅考查南宁市综合示范村和自治区生态村落现场会示范点等就有300余人次。

该镇还引进 指纹考勤 系统，购买指纹考勤机并在16个村正式投入利用。指纹考勤机实施按时签到和专人治理，真实记实了值班村干上下班签到时候，次月初镇纪委将对上个月各村考勤环境进行汇总传递，传递成果列入村干部年末绩效查核，此举进一步增强了村干的平常治理，切实加强了干部的组织规律不雅念，提高了村干的办事意识和工作效力。

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